👉 Чтобы получить доступ к содержанию книги — заполните форму, и пришлю вам на почту ссылку на закрытый ТГ-канал
Самостоятельность и заинтересованность сотрудников в результате, удержание талантов
Как сделать так, чтобы сотрудники принимали решения и брали ответственность за конечный результат?
Путь к самостоятельной команде
Сшивка целей или 4 причины, почему люди покидают компанию
Работать с людьми, которые САМИ хотят выполнить задачу
Свобода — как способ удержания результативных сотрудников
Имеет ли право сотрудник на свободный режим работы?
Почему на заводе не хватает химиков?
От выгорания 🪫 к энергии 🔋
Источники демотивации фармацевтических команд
Выгорание и уход из профессии кандидата наук
Авторизация результата как главный источник мотивации
Энергия от результата для команды и WIP-лимит
Зарядить команду с помощью недирективных практик управления
Причины низкой результативности команд